雅安文旅開發(fā)建設(shè)有限公司九襄分公司現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。具體如下：

一、招聘崗位

前臺(tái)銷售1名。

二、招聘條件

1.高中（含）以上學(xué)歷，40周歲以下；

2.具有良好的溝通技巧和突發(fā)事件的處理能力，能適應(yīng)晚班及節(jié)假日上班；

3.熟練電腦操作及office辦公軟件；

4.熱愛電影，頭腦靈活，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能以身作則，嚴(yán)以律己。

三、用工形式

    勞務(wù)派遣。

四、報(bào)名時(shí)間

2023年5月25日9:00—2023年6月2日18:00，招聘期內(nèi)如未招到符合要求人員，招聘報(bào)名時(shí)間順延。

五、報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期間將《報(bào)名登記表》（附件）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料以及招聘公告上所需材料以電子文檔形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：42574158＠qq.com，郵件題目格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系電話：0835-4399333。

2.根據(jù)崗位資格條件及報(bào)考者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

六、面試及考察

面試時(shí)間：根據(jù)簡歷投遞情況及資格審查結(jié)果另行通知。

面試地點(diǎn)：雅安文旅開發(fā)建設(shè)有限公司九襄分公司。

面試比例不低于2:1，面試成績須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入考察。

根據(jù)面試成績，按1：1比例從高到低依次確定考察人選。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，考察工作由九襄分公司統(tǒng)一實(shí)施。

七、體檢

考察結(jié)束后，按照1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在同一職位面試人員中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

八、公示及聘用

1.體檢合格人員確定為擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間收到影響聘用意見，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不予聘用，并依次遞補(bǔ)。

2.公示無異議的擬派遣人員，報(bào)文旅開建公司備案后，履行相關(guān)聘用手續(xù)。

九、薪酬待遇

按九襄分公司薪酬制度執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如應(yīng)聘人員違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

本次招聘工作由雅安市勞務(wù)公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

附件：報(bào)名登記表