——雅安文旅集團黨委召開黨風廉政建設聯(lián)席工作會議

2月26日，雅安文旅集團黨委召開2024年度第一次黨風廉政建設專題會暨聯(lián)席會議，集團黨委書記、董事長肖永昌主持會議，集團班子成員和各部門、各子公司主要負責人20余人參加會議。

會議解讀學習了新修訂《中國共產黨紀律處分條例》，各子公司匯報2024年1-2月黨風廉政建設情況，集團班子成員通報了分管領域黨風廉政建設存在問題和整改措施，派駐紀檢監(jiān)察組通報了在日常監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)的突出問題和整改要求。

會議要求。一是筑牢思想上的“防火墻”，以更高的站位推進黨風廉政建設和反腐敗工作。建立“雙月匯報、半年研判、年度總結”機制，各級黨組織要切實履行好主體責任，把黨風廉政建設與生產經營同安排、同部署、同要求，堅持定期研究、布置、研判，推動黨風廉政建設工作搶前抓早，多點發(fā)力，逐級壓實責任，層層傳導壓力；各級領導班子根據(jù)分工，對分管領域和職責范圍內全面從嚴治黨工作按照“一崗雙責”要求全面落實到位，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務中，做好工作布置、專題調研，堅持經常性檢查與重點督查相結合，把全面從嚴治黨要求落到實處。二是裝好行動上的“安全網”，以更高要求抓好整改整治工作。全面梳理清查工程建設、招標采購、債務風險化解、建設項目內部審計、專項債等方面“風腐”問題，成立專項整改領導小組，舉一反三查找問題根源，結合實際制定整改措施并逐條落實，堅持定期督查、定期反饋、臺賬管理、動態(tài)銷號，切實推動整改工作由表及里、標本兼治。三是打好管理上的“主動仗”，以更豐富載體加強干部隊伍的監(jiān)督管理。黨員領導干部慎微慎獨、防微杜漸，嚴格守住做人、為官、處事、用權的底線，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。各級黨組織要創(chuàng)新開展警示教育活動，培養(yǎng)干部職工遵紀守法的自覺性。各職能部門要切實履行好監(jiān)督指導責任，對選人用人、資金使用、安全穩(wěn)定、項目建設、招標采購等方面常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，進一步健全按制度辦事、靠制度管權、管人、管錢、管事的有效機制。